Báo cáo của tờ báo Yang yi báo cáo để thực hiện các ý kiến của văn phòng hội đồng nhà nước về sự cải cách hệ thống giám đốc độc lập của công ty liệt kê (sau đây được gọi là ý kiến), ủy ban chứng khoán đã phát triển các giám đốc điều hành độc lập của công ty liệt kê (nhận được ý kiến) (sau đây được gọi là phương pháp). Vào ngày 14 tháng 4, ủy ban chứng khoán đã công khai xin lời khuyên về phương pháp này.

Ủy ban chứng khoán và chứng khoán phát triển phương pháp là phương tiện chính để thực hiện các nhiệm vụ cải cách của quan điểm. Sách cách dựa trên sách thánh ý kiến của chắc độc lập giám đốc nhiệm vụ định vị rõ ràng, tối ưu hóa cách LvZhi, quản lý để củng cố chết đuối., cải thiện hệ thống tự tiện, củng cố LvZhi một trách nhiệm, quản lý tình trạng LvZhi giám sát nghiêm ngặt, khôn ngoan được đảm bảo hạn chế và hoàn thiện hệ thống giám thị NaWaiBu tám khía cạnh nhiệm vụ cải cách quan trọng, thêm những vấn độc lập giám đốc hệ thống các yêu cầu cụ thể, Xây dựng một hệ thống các quy tắc liên kết khoa học, hợp lý, và tận dụng đầy đủ vai trò dẫn dắt, tiêu chuẩn, bảo vệ pháp luật.

Phương pháp tổng số sáu chương 47, bao gồm các điều khoản chung, trình độ và nhiệm vụ, nhiệm vụ và cách làm việc, hoạt động bảo vệ, giám sát và quản lý và trách nhiệm pháp lý, các chương phụ lục.

Ở ủy viên hội đủ điều kiện với Ren Mian khía cạnh, dựa trên sách thánh ý kiến “ củng cố độc lập giám đốc ủy viên quản lý ” yêu cầu của “ cải thiện hệ thống độc lập giám đốc tự tiện ”, sách cách độc lập giám đốc DuLiXing rõ ràng, điều kiện chết đuối., chết đuối. và bán thời gian chờ quy định thời hạn và, từ đề cử, hội đủ điều kiện kiểm duyệt, cuộc bầu cử, tiếp tục quản lý, XiePin đợi tất cả khía cạnh chuỗi này tối ưu hóa độc lập giám đốc cơ chế tự tiện, Nâng cao khả năng làm giám đốc độc lập thực hiện nhiệm vụ độc lập.

Trong nhiệm vụ và cách làm việc, theo ý kiến của "vị trí rõ ràng giám đốc độc lập nhiệm vụ" "tối ưu hóa cách làm việc của giám đốc độc lập", phương pháp rõ ràng giám đốc độc lập tham gia vào quyết định của hội đồng quản trị, giám sát và đề xuất các nhiệm vụ trên cơ sở, Tập trung các vấn đề giám sát vào các vấn đề có khả năng gây mâu thuẫn lớn về quyền lợi giữa công ty và các cổ đông, người kiểm soát, giám đốc, quản lý cao cấp. Tăng phương tiện chức năng của giám đốc độc lập, xây dựng một cơ chế hội nghị đặc biệt của hội đồng quản trị và các giám đốc độc lập, xây dựng một nền tảng chức năng của giám đốc độc lập, yêu cầu các giám đốc độc lập để công nhận trước khi các vấn đề trong lĩnh vực quan trọng, di chuyển trước để kiểm tra.

Ở khía cạnh LvZhi bảo vệ, dựa trên sách thánh ý kiến yêu cầu của “ củng cố giám đốc LvZhi bảo vệ độc lập ”, sách cách rõ ràng lên sàn và nhân viên liên quan đến công ty nên chi phí từ các tổ chức nhân viên, quyền., đợi khía cạnh cung cấp điều kiện cần thiết cho giám đốc LvZhi độc lập, và không hợp tác với liên quan đến việc này rõ ràng, hay quản lý cản, giám thị độc lập của giám đốc LvZhi, củng cố các giám thị của giám đốc bảo hiểm LvZhi buộc độc lập.

Giám sát quản lý và trách nhiệm pháp lý, theo ý kiến "giám sát và quản lý nghiêm ngặt và độc lập giám đốc làm việc" "cơ chế hạn chế trách nhiệm của giám đốc độc lập" yêu cầu, phương pháp rõ ràng vi phạm các quy định liên quan của các đối tượng có liên quan, ủy ban chứng khoán có thể thực hiện các biện pháp giám sát hoặc hình phạt hành pháp, tăng cường giám sát; Phù hợp với nguyên tắc trách nhiệm và quyền, xem xét vị trí của giám đốc độc lập và đặc điểm bên ngoài của danh sách các giám đốc độc lập trách nhiệm xác định các yếu tố và không bị trừng phạt, phản ánh hình phạt, trách nhiệm chính xác.

Ngoài ra, phương pháp thiết lập hội đồng quản trị và ủy ban chuyên môn của công ty liệt kê, cơ chế họp riêng của giám đốc độc lập, độc lập của giám đốc độc lập, điều kiện làm việc, thời gian làm việc và thời gian bán thời gian để thiết lập một thời gian chuyển đổi một năm cho công ty liệt kê thời gian cần thiết để thích ứng.

Viên hào