Sự phát triển nhanh chóng của công nghệ trí tuệ nhân tạo không chỉ đang định hình lại cục diện ngành công nghiệp mà còn ảnh hưởng sâu sắc đến định hướng nghề nghiệp của sinh viên các trường đại học. Ngày càng nhiều sinh viên đang đánh giá lại hướng đi chuyên ngành và triển vọng ngành nghề, lo ngại rằng những thay đổi công nghệ sẽ thay đổi hoàn toàn bộ mặt thị trường việc làm trước khi họ bước vào xã hội.

Nhiều sinh viên có chí hướng theo đuổi các ngành ổn định truyền thống như y tế, nghiên cứu khoa học đã bắt đầu xem xét tác động của AI đối với các giá trị cốt lõi của chuyên ngành. Lấy lĩnh vực y tế làm ví dụ, với sự phổ biến của các công cụ khám bệnh thông minh, một số sinh viên y lo ngại rằng yếu tố chăm sóc nhân văn trong việc chăm sóc bệnh nhân trong tương lai sẽ bị suy yếu, tầm quan trọng của sự kết nối sâu sắc giữa người với người trong thực hành y khoa có thể giảm sút, điều này trực tiếp làm lung lay niềm tin của họ vào hình thức nghề nghiệp trong tương lai.

Một cuộc khảo sát lấy mẫu mới nhất đối với hơn một nghìn sinh viên và giảng viên cho thấy AI đã can thiệp thực chất vào các quyết định nghề nghiệp của giới trẻ. Gần một phần ba số người được khảo sát đã điều chỉnh hoặc đang cân nhắc chuyển đổi ngành nghề mục tiêu do những thay đổi công nghệ, tỷ lệ này trong nhóm sinh viên chưa có việc làm lên tới gần 40%. Đồng thời, hơn 40% số người được khảo sát đã đánh giá lại các kỹ năng cốt lõi mà họ cần nắm vững, và khoảng một phần ba sinh viên đã thay đổi hướng tìm việc làm hoặc loại hình nhà tuyển dụng mà họ mong muốn.

Các chuyên gia về giáo dục và thị trường lao động chỉ ra rằng, trước những công nghệ mới có khả năng đảo lộn cục diện việc làm truyền thống, việc sinh viên lo âu về nghề nghiệp là một phản ứng tự nhiên. Hiện nay, trên thị trường, những tranh luận về việc công nghệ tạo ra việc làm hay thay thế sức lao động đan xen nhau, làm gia tăng sự bất định này. Tuy nhiên, các chuyên gia cũng nhắc nhở rằng, khi những tác động thực sự của công nghệ đối với thị trường việc làm chưa hoàn toàn hiển hiện, những lựa chọn nghề nghiệp bị chi phối quá mức bởi cảm xúc và kỳ vọng có thể khiến một số sinh viên rơi vào sai lầm của việc điều chỉnh một cách mù quáng.

Từ góc độ vĩ mô hơn, cú sốc tâm lý do công nghệ gây ra đang lan truyền sang cả hai phía giáo dục và tuyển dụng. Cùng với sự thâm nhập sâu rộng của trí tuệ nhân tạo vào các lĩnh vực lớn, việc lựa chọn chuyên ngành, đầu tư kỹ năng và sở thích của nhà tuyển dụng đang trải qua một cuộc sắp xếp lại mới. Những thảo luận về việc thay thế và tạo mới việc làm sẽ tiếp tục chi phối lộ trình học tập của thế hệ trẻ và chiến lược sử dụng nhân sự của doanh nghiệp.